Die DFS ist ein besonderes Unternehmen. Rund 5.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für die Sicherheit im deutschen Luftraum. Dabei setzen wir auf Vielfalt, ein faires Miteinander und Flexibilität. Die DFS ist längst nicht mehr nur in Deutschland aktiv: Wir bieten unser Know-how auf der ganzen Welt an.
5.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 19 Standorte: Die DFS ist bundesweit aktiv. Die größte Berufsgruppe stellen die rund 2.200 Fluglotsen, die in den Kontrollzentralen und Kontrolltürmen im Einsatz sind. Ihre Kollegen in Flugberatung und Fluginformation kümmern sich um die Piloten der Allgemeinen Luftfahrt.
Daneben entwickeln und betreiben etwa 900 Techniker und Ingenieure die notwendigen technischen Systeme – von der Radaranlage bis zum Flugsicherungssystem. Es zeigt den Fluglotsen in den Kontrollzentralen unter anderem die korrekte Position der Flugzeuge sowie Informationen zum Flug an. Mit seiner Hilfe führen die Lotsen die Flugzeuge.
Weitere Beschäftigte sind im Bereich IT, in der Verfahrensplanung, in Forschung und Entwicklung, in der Verwaltung oder in der Ausbildung tätig. Derzeit sind bei der DFS rund 350 Fluglotsen in Ausbildung. Hinzu kommen rund 130 Dual Studierende, unter anderem Flugsicherungsingenieure, Informatiker und Luftverkehrsmanager.
Arndt Schoenemann
Vorsitzender der Geschäftsführung
Dirk Mahns
Geschäftsführer Betrieb
Friedrich-Wilhelm Menge
Geschäftsführer Technik
Andrea Wächter
Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin
Das Managementsystem der DFS ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die DFS setzt auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln. Corporate Social Responsibility heißt für uns, unserer Verantwortung gegenüber unseren Geschäftspartnern, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, der Umwelt und der Gesellschaft gerecht zu werden. Deshalb leisten wir unseren Beitrag, dass Menschenrechte entlang unserer Lieferketten eingehalten werden. Wir kümmern wir uns um Klima- und Umweltschutz, pflegen einen verantwortungsvollen und fairen Umgang mit unserem Personal und engagieren uns als Unternehmen im gesellschaftlichen Kontext. Außerdem fördert die DFS das ehrenamtliche Engagement ihrer Belegschaft.
Wir sind DNK-Anwender.
Die DFS ist in jeder Hinsicht ein vielfältiges Unternehmen. Das fördern wir: Bei uns sollen alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit haben, ihr Potenzial zu entfalten – unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrem Alter oder ihrer Nationalität. So setzen wir auf gemischte Teams, in denen möglichst verschiedene Sichtweisen und Erfahrungen vertreten sind. Und wir unterstützen die Vielfalt, indem wir die Karrierechancen für Frauen – sie machen derzeit mehr als ein Viertel der Belegschaft aus – verbessern. Aktuell liegt der Anteil von Frauen in Führungspositionen bei knapp 14 Prozent. Unser Ziel ist es, diesen Anteil kontinuierlich zu steigern.
Ein Beitrag für mehr Chancengleichheit ist die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Seit 2014 ist die DFS als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. An mehreren Standorten stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem Kindergartenplätze und ein Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder zur Verfügung. Auch Beschäftigte, die Angehörige pflegen, werden mit umfangreichen Informations- sowie Beratungsangeboten unterstützt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können zudem flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitseinrichtungen, einen Betriebssportverein, Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen nutzen.
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen.
Compliance ist ein wesentlicher Faktor, um den Erfolg des Konzerns langfristig und nachhaltig zu sichern, und ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Aus diesem Grund ist ein verantwortungsvolles und regelkonformes Handeln die Grundhaltung der DFS. Sollte es dennoch zu Missständen oder Verstößen kommen, liegt es im Interesse der DFS, davon frühzeitig zu erfahren, diese rechtzeitig zu klären und proaktiv dagegen vorzugehen. Mit dem geschaffenen Hinweisgebersystem steht allen Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Informationen über vermeintliche Compliance-Verstöße erlangt haben, ein Meldesystem zur Verfügung, das allen aktuellen gesetzlichen Vorgaben entspricht und die Rechte aller Verfahrensbeteiligten berücksichtigt.
Compliance / Hinweisgebersystem
Die DFS ist mit verschiedenen Tochtergesellschaften und Beteiligungsunternehmen international aktiv. Die DFS-Gruppe kontrolliert den Flugverkehr an neun Regionalflughäfen in Deutschland sowie an einem großen britischen Flughafen. Über Töchter in Deutschland engagieren wir uns unter anderem in der Ausbildung militärischen Flugsicherungspersonals sowie im Drohnenmarkt. Darüber hinaus bieten wir unsere Dienstleistungen und Produkte weltweit an.
Die britische Tochtergesellschaft Air Navigation Solutions Ltd. ist verantwortlich für die Kontrolle des Flugverkehrs am Flughafen Edinburgh.
Die DFS Aviation Services GmbH vertreibt Flugsicherungsprodukte und -dienstleistungen in aller Welt. Daneben kontrolliert sie als zertifizierter Flugsicherungsanbieter den Flugverkehr an neun deutschen Regionalflughäfen. Sie betreibt Repräsentanzen in China und Singapur.
Die Tochtergesellschaft ist für die Bereitstellung von Personal für die Kontrolle des Luftverkehrs in Bahrain verantwortlich.
Die Droniq GmbH ist ein Joint-Venture der DFS mit der Deutschen Telekom AG. Sie erbringt Dienstleistungen für Drohnen und andere Luftfahrzeuge in Europa.
Gemeinsam mit sechs weiteren europäischen Flugsicherungsorganisationen beteiligt sich die DFS an der Entwicklung des europäischen Satelliten-Navigationssystems EGNOS.
Die FCS hat sich auf Vermessungsflüge spezialisiert. So wird unter anderem überwacht, ob Flugsicherungssysteme präzise funktionieren. Die FCS ist ein Gemeinschaftsunternehmen der DFS, der Schweizer Flugsicherung Skyguide und der österreichischen Flugsicherung AustroControl.
Die Frequentis DFS Aerosense GmbH bietet schlüsselfertige Remote-Tower-Lösungen an. Sie ist ein Gemeinschaftsunternehmen des österreichischen Technologie-Anbieters Frequentis und der DFS Aviation Services GmbH.
Aufgabe der GroupEAD ist der Aufbau der europaweiten Luftfahrtdatenbank EAD, über die Eurocontrol weltweit Luftfahrtinformationen bereitstellt. Die Group EAD ist ein Gemeinschaftsunternehmen der DFS mit der spanischen Flugsicherung ENAIRE und dem österreichischen Technologie-Anbieter Frequentis.
Das Tochterunternehmen Kaufbeuren ATM Training GmbH hat von der Bundeswehr die militärische Flugsicherungsausbildung in Deutschland übernommen. In einem modernen Schulungszentrum werden am Standort Kaufbeuren rund 500 Lehrgangsteilnehmer pro Jahr ausgebildet.
Die R. Eisenschmidt GmbH produziert und vertreibt Luftfahrtkarten, sonstige Luftfahrtinformationen sowie technisches Zubehör für die private Luftfahrt.
Die Firma Unifly, mit Sitz in Antwerpen, ist auf die Entwicklung von Softwarelösungen für die sichere Integration von Drohnen in den Luftverkehr spezialisiert und ist bei der DFS an der Entwicklung des UAS Traffic Management Systems (UTM) beteiligt.
